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Desde el área de seguridad y salud en el trabajo en Minexcorp y su filial Minera Pensilvania Gold & Mineral se diseñó y definió un plan de trabajo anual el cual identifica los objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades para el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Recordemos que SG-SST abarca todo lo relacionado con prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, en general de preservar y velar por la integridad de los trabajadores.
A continuación detallamos qué es el SG-SST y los objetivos que lo hacen imprescindible para el área de seguridad y salud.
¿Qué es el SG-SST?
El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
¿Cuales son sus objetivos?
Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica.
