Con el objetivo de tener dentro del proyecto no solo jefes sino líderes, entendiendo la importancia que tienen estos para el correcto desarrollo del proyecto y en la consolidación de equipos de trabajo eficaces y eficientes hemos realizado un taller de liderazgo.
Dicho taller fue dividido en dos fases:
- Inicialmente se aplicó una encuesta para evaluar los directores de las diferentes áreas de la empresa, por parte se sus colaboradores y construir el concepto de liderazgo que mas se adapte a las necesidades de la empresa.
- Una vez tuvimos la información se dio paso a una actividad formativa con los directores de cada área, donde trabajamos en lo que son las características de un líder positivo, estilos de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, en esta actividad los directores realizaron una autoevaluación y una comparación con la evaluación realizada por sus colaboradores, con el fin de reconocer sus fortalezas y oportunidades de mejora.
Estos talleres son útiles para formar equipo y construir equipo con las bases de la empresa para una mayor eficiencia.
