Con l’obiettivo di avere non solo capi ma anche leader all’interno del progetto, comprendendo l’importanza dei leader per il corretto sviluppo del progetto e nel consolidamento di team di lavoro efficaci ed efficienti, abbiamo realizzato un workshop di leadership.
Questo workshop è stato diviso in due fasi:
- Inizialmente è stato applicato un sondaggio per valutare i direttori delle diverse aree dell’azienda, dai loro collaboratori e per costruire il concetto di leadership che meglio si adatta alle esigenze dell’azienda.
- Una volta ottenute le informazioni abbiamo iniziato un’attività di formazione con i direttori di ogni area, dove abbiamo lavorato sulle caratteristiche di un leader positivo, gli stili di leadership, il lavoro di squadra, la comunicazione assertiva, in questa attività i direttori hanno effettuato un’autovalutazione e un confronto con la valutazione fatta dai loro collaboratori, al fine di riconoscere i loro punti di forza e le opportunità di miglioramento.
Questi workshop sono utili per il team building e la costruzione della squadra con le basi dell’azienda per una maggiore efficienza.
